Kompetenceudvikling

Alle faggrupper tilbydes kompetenceudvikling i jobbet

Som ny medarbejder gennemgår du obligatoriske kurser for at blive klædt på til jobbet. Det kan være i relationer og deeskalering, i Sundhedsplatformen (SP) eller særlige kurser for din faggruppe.

Læs om vores relations- og deeskaleringskoncept samt vores støttefunktioner til Sundhedsplatformen.

Hvis du senere skal varetage særlige funktioner – det kan fx være triagering i en af vores akutmodtagelser, som instruktør i deeskalering eller som nøgleperson – så gennemgår du et målrettet forløb.

Omdrejningspunktet for kompetenceudvikling er dialogen mellem dig og din leder, dine ønsker og behovet for udvikling i din enhed.

Vi organiserer løbende temadage og konferencer, kortere eller længere kurser og efteruddannelsesforløb. Vi samarbejder med de øvrige regioner og med universiteter og andre uddannelsesinstitutioner om kompetenceudvikling af vores medarbejdere. Det giver et rigt varieret udbud, baseret på den nyeste forskning på området.